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私の仕事って…
昨年10月に障害者虐待防止法が施行されてから758件の報告があったらしい。
それは、施設職員が少しでも手を出せば暴行。少しでも放置したらネグレクト（育児放棄）と言われてますからね。
障害者の人権擁護ばかりで、施設職員には人権はないのか…
昨日の夜勤で、高校生の男児が暴れて行動抑制しました。きっと数日後はお互いに青アザだらけ…でも罰せられるのは職員だけ…私、虐待しました。
こんな状況で施設職員として働いてていいのでしょうか…？
本気で悩みます。。。
人様の子どもに青アザをつけてしまったことは、やっぱり…許されないですよね…
仕事辞めた方がいいですよね…(T-T)
Posted by
まぁな
at
2013年03月22日
11:23
Comments( 2 )
Comments( 2 )
この記事へのコメント
行動抑制していなければ青アザだけでは済まなかった…お互いもっと傷ついて、もっと苦しむことになったってことも。
何をもって虐待と言うのか捉え方は人それぞれ。
障害だっていろんなケースがあるのに、全部ひっくるめた法律ってやっぱり現場には合ってない。
今回は、こんな状況になってしまったけど、次に活かせるようにって考えないとね。
う〜ん、書いてて混乱してきた(__)
まぁな、ポジティブ忘れないでね(^^)/
元気になぁれ♪
何をもって虐待と言うのか捉え方は人それぞれ。
障害だっていろんなケースがあるのに、全部ひっくるめた法律ってやっぱり現場には合ってない。
今回は、こんな状況になってしまったけど、次に活かせるようにって考えないとね。
う〜ん、書いてて混乱してきた(__)
まぁな、ポジティブ忘れないでね(^^)/
元気になぁれ♪
Posted by りょーたん at 2013年03月23日 08:15
>りょーたんさん☆
行動抑制していなければ青アザだけでは済まなかった…
私もそう思うけど、朝の申し送りで施設長に『抑えるのはダメ』と強く言われて…
現場から上がってきた上司なのに、現場の職員を疑う…守ってくれない…
何をもって虐待と言うのか…本当に周りに理解してもらうのが難しい…
保護者でも理解してもらえませんからね…
ポジティブな私…どこにいったんだろう…
でも、今の状態のまま辞めたら、絶対後悔すると思う。
自分自身が納得できて許せるまではもう少し、仕事頑張ってみます！
りょーたんさん♪
本当にありがとうございます(o^o^o)
行動抑制していなければ青アザだけでは済まなかった…
私もそう思うけど、朝の申し送りで施設長に『抑えるのはダメ』と強く言われて…
現場から上がってきた上司なのに、現場の職員を疑う…守ってくれない…
何をもって虐待と言うのか…本当に周りに理解してもらうのが難しい…
保護者でも理解してもらえませんからね…
ポジティブな私…どこにいったんだろう…
でも、今の状態のまま辞めたら、絶対後悔すると思う。
自分自身が納得できて許せるまではもう少し、仕事頑張ってみます！
りょーたんさん♪
本当にありがとうございます(o^o^o)
Posted by まぁな at 2013年03月23日 22:31
